모바일에서 근무 이력 요청

모바일에서 직장 생활 보고서

El 근로 생활 보고서 몇 단계만 거치면 모바일에서 주문할 수 있습니다. 사람들의 작업 활동을 기록하고 그들이 일하고 기여한 모든 기간을 포함하는 문서입니다. 기여 경력을 인정하고 지원 및 특정 혜택을 요청하는 매우 중요한 문서입니다.

다행스럽게도 오늘 절차는 다른 사람과 함께 전화로 할 수 있습니다. 온라인 문서. 과거에는 관료적 절차 사회보장국에 직접 방문하여 양식을 작성하고 양식 작성을 공식적으로 요청해야 하는 매우 복잡한 과정이었습니다.

직장 생활에서 우리는 어떤 정보를 찾고 모바일에서 어떻게 요청합니까?

직장 생활 보고서는 개인이 활동한 기간으로 나뉩니다.. 서비스 제공 여부 또는 경제 활동 개발 여부. 이는 사회보장에 등록되며, 직장생활신고를 통해 근무한 시간을 빠르게 상담할 수 있습니다.

모바일에서 신청할 수 있는 직장생활 리포트는 인증서의 가치를 지닙니다. 각 개인의 전문 경력을 증명하고 특정 사회 보장 혜택을 받을 수 있는 권리가 있는지 확인하는 데 사용됩니다. 같은 금액을 산정하기 위해 필요한 서류이기도 합니다.

예를 들어, 우리가 요청할 때 실업 등록 또는 공식 커리큘럼을 만들고 싶습니다, 직장 생활 보고서는 필수입니다. 인증서로서의 특성으로 인해 사람들이 수행하는 작업에서 각 성능을 인증할 수 있습니다. 커리큘럼에 표현된 내용을 확인하기 위해 회사의 인사 부서에서 요청할 수도 있습니다.

모바일에서 직장 생활을 요청하는 방법

덕분에 기술의 진보, 현재 Cl@ve PIN 서비스, Cl@ave Permanente 또는 전자 인증서를 통해 전화로 고용 이력 보고서를 요청할 수 있습니다. 또한 SMS 문자 메시지를 보내 휴대폰에서 직접 보고서를 받을 수 있습니다.

보고서를 요청하는 첫 번째 단계는 사회 보장국 전자 사무소에 액세스 우리 전화의 웹 브라우저에서. 하단 영역에는 직장 생활 보고서를 요청하는 버튼이 있습니다. + 버튼으로 확인하고 Importpass에서 계속 옵션을 선택합니다. 재무 포털. 이 포털에서 보고서를 요청할 수 있습니다.

또 다른 옵션은 디지털 방식으로 40가지 절차를 지원하는 사회보장 포털인 Importpass로 직접 이동하는 것입니다. 포털에 들어가면 다운로드 옵션을 선택해야 합니다. 보고서 요청을 클릭합니다. 작업 이력 보고서를 다운로드하기 전에 신원을 확인하는 다양한 도구가 있습니다. 모바일에서 직장 생활을 요청하려면 Via SMS를 선택할 수 있습니다. 더 간단한 Cl@ve PIN 앱을 다운로드할 수도 있습니다.

고용 기록을 요청하려면 어떤 정보를 작성해야 합니까?

보고서를 요청하는 양식 페이지에는 특정 개인 정보가 필요합니다. 이 양식을 선택한 경우 DNI 또는 NIE, 생년월일 및 SMS가 전송될 휴대폰 번호를 입력해야 합니다. 그러면 6자리 코드를 받게 됩니다. SMS를 통해 확인을 선택하여 새 페이지를 엽니다.

보고서 페이지에서 나열된 날짜와 등록된 회사 목록을 볼 수 있습니다. 모든 정보가 문서로 전송되도록 직장 생활 다운로드 옵션을 선택할 수도 있습니다. 그런 다음 모바일 메모리에 저장하거나 메시징 앱 및 이메일을 통해 공유할 수 있습니다.

모바일에서 작업 내역 요청

제한된 수명 보고서

Desde 사회 보장 전자 사무실 제한된 고용 이력 보고서를 요청할 수도 있습니다. 이 유형의 문서는 특정 기간으로 구성할 수 있는 요약입니다. 일부 제도 또는 기부 계정 코드로 차별을 요청하여 반영할 수도 있습니다. 그 제안은 상담받고자 하는 이미지에 훨씬 더 초점을 맞춘 보고서입니다.

결론

감사합니다. 기술적 진보 오늘은 모바일에서 고용 이력 신고와 같은 중요한 절차를 수행하는 것이 가능합니다. 프로세스를 자동화하는 애플리케이션을 통하거나 SMS 또는 전화기의 웹 브라우저를 통해 요청합니다. 사회보장 전자 사무소는 탐색하기 쉽고 상호 작용이 가능하여 사용자가 필요한 정보를 신속하게 검색할 수 있습니다.

양식을 선택하십시오 휴대 전화로 편안하게 몇 단계만 거치면 직장 생활 보고서를 참조할 수 있습니다. 빠르고 간단하며 기본 정보를 통해 개인 보고서를 받고 사회보장국 또는 이를 요청하는 회사의 인적 자원에 필요한 등록 또는 다른 절차에 사용할 수 있습니다.


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